求职五个难题pk毕业五个愿望

  现实五大难题

  “难题一”:缺乏工作经验

  据统计,有53.3%的大学生认为在求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验。大学生在校期间出去打工、积累工作经验的机会很少,但现在很多招聘单位要求应聘者有工作经验,这无形当中增加了应聘者的就业难度。

  “难题二”:个人能力有限

  17.7%的大学生认为求职过程中的最大问题是个人能力有限。被调查者普遍认为,个人能力的强弱直接影响了找工作的好坏。当问及最希望提高哪方面个人能力时,100人表示希望提升自己的社会实践能力,所占比重最大,为33.3%;其次是沟通协调能力,占27%;再次是外语及专业能力,分别占23.3%和9%。

  “难题三”:选拔有失公正

  有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正,占12%。部分调查者反映,有的用人单位明显偏重于社会关系,却不重视能力、资历等,感到用人单位在选拔人才方面有失公正。

  “难题四”:所学专业受限

  调查中,11%的学生认为在就业时遇到的最大问题是所学专业受限。现在,招聘单位大多要求专业对口,一些冷门专业的学生很难找到称心的单位。

  “难题五”:存在性别歧视

  有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。据部分女学生反映,有的用人单位在招聘时明确表示只招男生,有失公正。
  毕业生五大愿望

  “愿望一”:工资福利很重要

  调查中,26.3%的大学生认为择业时最重要的是工资及福利待遇。300名被调查者中,能接受月工资3000元以上的为26.3%;而能接受1000元以下的仅有3%。

  “愿望二”:个人发展为首选

  据统计,25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。在未来的工作过程中能否有较好的个人发展机会,能否发挥自己所长,成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素。

  “愿望三”:个人兴趣莫忽视

  8%的大学生认为个人兴趣爱好在择业时同样重要,如果就业单位各方面条件都好,但自己对工作性质不感兴趣,也不会对其加以选择。

  “愿望四”:希望专业能对口

  有44名大学生认为专业对口在择业时尤其重要,占14.7%。自己在大学所选择的专业,经过多年的知识积累,已经具备了一定的专业能力;如果在就业时专业不对口,那自己大学所学的知识就毫无用武之地,自己几年的大学苦读也就没有意义了。

  “愿望五”:工作环境有要求

  调查中记者发现,除了一些“伟大”理想外,5.7%的学生认为在择业时的重要因素是工作环境,4%认为单位性质决定其就业方向,还有2.7%的大学生特别重视家人的意愿。


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